Организационная культура

Характеристики
Название: Организационная культура
ISBN: 5-472-01728-9
Вес: 0.705
Переплет: Твердый (7БЦ)
Страниц: 656
Ширина (мм): 145
Высота (мм): 218
Дата последнего тиража: 22.05.2006
Бумага: Бумага


Рассказать друзьям:
Аннотация
Рассмотрены характерные черты менеджмента XXI в. Покачано, что одним из условий /спешного развития производства является сильная организационная культура. Анализ этечественных и зарубежных теорий организационной культуры ведет читателя к пони-линию сущности организационной культуры, показаны ее типы, функции и роль в повышении эффективности производства.
Особое внимание в книге уделено: технологии управления организационной культурой; вопросам лидерства в ее системе; технологии разработки, внедрения и трансформации корпоративной культуры. Раскрьпы вопросы культурного взаимодействия рабочий-ков на основе сложившейся информационной, организационно-управленческой, экологической и коммуникативной культуры сотрудников и организации в целом.
Отличительная особенность учебника — практическая направленность. Обобщена практика управления организационной культурой на успешных отечественных и зарубежных предприятиях, даны примеры кодекса организационной культуры и ситуации для осмысления и обсуждения в группе. Представлен апробированный инструмент диагностики организационной культуры.
Для студентов, обучающихся по специальности "Управление персоналом", специалистов в области менеджмента, социологии и культурологии, руководителей предприятий всех форм собственности.